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SCLP是如何工作的
供应链领导力项目(SCLP)是一个世界级的轮岗项目。这一屡获殊荣的计划,让您解决复杂的,现实世界的问题,接受持续的指导,从我们的高级管理人员和工作与未来的供应链领导人的队列。
该项目是招募、参与、雇佣和培养参与者的主要途径,通过培训、指导以及在供应链中发挥重要作用的项目和角色。您将被期望交付和推动可衡量的业务影响,同时准备成为我们全球采购和供应链(GPSC)组织的未来领导者。
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旋转
在24个月内,你将参加4个6个月的轮换,其中一个是在国外。从全球商品管理和供应链解决方案,到先进的采购和材料管理,各种供应链功能都有轮岗。
你将领导高能见度的项目,支持战略目标和职业发展。每次轮换都给你一个不可思议的独特机会,在学习新技能和知识的同时,提升自己的技能和知识。
学习和发展
SCLP提供全面的培训和经验,帮助您实现职业目标。你将在每次轮换期间和结束时接受定期培训,主题包括谈判、展示影响力和有效的领导力。
你将在整个课程中获得指导性的职业发展,使用一流的评估工具以及个人反馈和指导。
导师
当你的群体中的一员,你会从高层领导人,包括GPSC的行政人员以及Flex的首席供应链和采购官了解自己的职业发展,并从他们丰富多样的学习经验得到辅导。高级SCLP成员和校友也将引导并为您提供有关如何浏览Flex的文化,并充分利用你的经验见解。
队列
当你加入了巩膜,你就自动成为了未来领导者的一群人中的一员。不仅仅是同龄人,他们会成为你的支持结构,你的老师,你的朋友,你的家人!参与者都是来自顶尖大学的毕业生,专注于供应链和运营。
社会活动和志愿活动
虽然我们努力工作很重要,但我们也想一起玩,并确保我们回馈我们的社区。作为一个群体,我们定期聚会,参加社交活动、午餐、社交活动等等。整个团队都在积极寻找参与社区开发和指导的机会