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SCLP是如何工作的
供应链领导力项目(SCLP)是一个世界级的轮岗项目。这一屡获殊荣的计划，让您解决复杂的，现实世界的问题，接受持续的指导，从我们的高级管理人员和工作与未来的供应链领导人的队列。
该项目是招募、参与、雇佣和培养参与者的主要途径，通过培训、指导以及在供应链中发挥重要作用的项目和角色。您将被期望交付和推动可衡量的业务影响，同时准备成为我们全球采购和供应链(GPSC)组织的未来领导者。
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旋转
在24个月内，你将参加4个6个月的轮换，其中一个是在国外。从全球商品管理和供应链解决方案，到先进的采购和材料管理，各种供应链功能都有轮岗。
你将领导高能见度的项目，支持战略目标和职业发展。每次轮换都给你一个不可思议的独特机会，在学习新技能和知识的同时，提升自己的技能和知识。
学习和发展
SCLP提供全面的培训和经验，帮助您实现职业目标。你将在每次轮换期间和结束时接受定期培训，主题包括谈判、展示影响力和有效的领导力。
你将在整个课程中获得指导性的职业发展，使用一流的评估工具以及个人反馈和指导。
导师
当你的群体中的一员，你会从高层领导人，包括GPSC的行政人员以及Flex的首席供应链和采购官了解自己的职业发展，并从他们丰富多样的学习经验得到辅导。高级SCLP成员和校友也将引导并为您提供有关如何浏览Flex的文化，并充分利用你的经验见解。
队列
当你加入了巩膜，你就自动成为了未来领导者的一群人中的一员。不仅仅是同龄人，他们会成为你的支持结构，你的老师，你的朋友，你的家人!参与者都是来自顶尖大学的毕业生，专注于供应链和运营。
社会活动和志愿活动
虽然我们努力工作很重要，但我们也想一起玩，并确保我们回馈我们的社区。作为一个群体，我们定期聚会，参加社交活动、午餐、社交活动等等。整个团队都在积极寻找参与社区开发和指导的机会
