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万博皇马官方医疗设计中心项目管理
manbext手机登陆团队成员在振奋和动态制造行业工作,值得保证他们的心理安康很重要,不健全也没关系。
心理健康以及身体和社会福利是我们整体健康的一个基本方面。心理健康会影响我们个人和专业的出现,这使得消除污名化主题成为工作场所心理健康对员工满意安全至关重要的问题。CoVID-19大流行挑战突出精神健康的重要性,重申获得雇员心理健康支持与促进身体健康和安全一样是全球优先事项。
优先推广改善职场安全 并整合员工身心健康可持续性策略.
吾族公司和雇员驱动努力投资开发并获取心理健康资源使我们能提前实现确保员工100%使用情感和心理健康程序的目标
员工援助方案-第一线全球支持
万博皇马官方支持团队成员心理健康的重要方式是提供获取指定专业支持的途径
员工援助方案全球提供,向区域提供独特服务区域,表示心理健康和福祉支持第一线包括访问美国在线治疗平台心理卫生讨论会和在线心理咨询资源个人咨询 心理治疗 和有执照内部心理学家咨询 通过面对面在线会议 遍及亚洲所有网站
在亚洲,我们也主动强调并教育及早检测和干预健康需求的重要性,定期进行心理筛选
我们认识到,员工心理健康和工作场所健康有许多障碍
万博皇马官方Flex福利程序旨在减少员工访问障碍
在墨西哥,Orienta方案帮助雇员免费获取专业医疗、情感、法律、营养和个人经济建议在美国,我们提供在线治疗服务应用程序, 方便地与许可行为理疗师连接 任何地方都行推理,U.S.基础员工可无限制发送文本、视频和音频消息到他们的专用理疗师应用
在亚洲,我们使用员工福利指数分析并更好地了解员工未来编程和课程需求并改进无障碍性包括爱尔兰、英国和匈牙利在内的许多EMEA网站EAP热线全天候提供卫生、财政和法律援助
同时,世界各地的团队成员超越他们在Flex的作用,自愿时间和资源提供心理健康意识和支持活动英国有数名员工自愿倡导心理健康并主办多项活动,
支持员工心理健康的最佳方法之一是保持对话持续我们通过邀请演讲者分享故事、提供通讯资源以及通过对等报到简单询问您的同僚或团队成员, “你今天还好吗?”可以打开门
Trish Harrop执行局Flex
员工心理健康支持定位世界
不存在一刀切方法向雇员提供心理健康支持承认不同背景和身份的人有微小经验 和健康挑战
巴西和谐方案利用这一方法,为心理康乐提供个人化指导渠道
例如,LGBTQIA+社区成员通过程序请求本剖面内专业人员提供具体的心理帮助除此其它创举LGBT-People为工作而建立最佳公司人权运动基金会.
此外,该方案还为雇员及其家庭提供金融、法律、社会服务等指导
本着支持整体福利方面心理健康的精神,网站还提供广泛的身体健康福利。这些服务包括个人和个性化营养师服务、雇员包括家属使用体育馆以及以慢性病患者或怀孕者为重点的辅助远程医疗方案
扩展健康提供外心理健康并非巴西独有举例说,美国雇员获取工作生活平衡资源和咨询服务,如宠物护理、残疾人护理以及法律、金融及身份窃取服务
此外,2022年,我们启动AsiaFlex护理方案,提高雇员福利
程序包括邀请健康专家,包括医生、营养师、理疗师等,并组织健康运动和教育员工健康相关题目方案注意到身体和心理健康之间的基本联系,为亚洲数个地点的雇员启动健康生活方式挑战,为雇员提供工具并激励他们踏上健身之旅
AsiaFlex护理程序
我们的目标是提供综合福利护理支持员工心理健康和情感健康
程序区焦点
智能型生活方式
营养、金融与健身
社会健康
影响和通信技巧、为人父母和婚姻
工作场所福利
职业工作满意度和动机
心理健康和身体健康一样重要工作场不是时钟收工和钟收工的地方-我认为这是社区的一部分
感谢亚历山大护理紧要关头,我联系程序咨询师 同一天见我会议帮助我恢复脚步并提醒我我不是孤单
Lee Ng商品管理员Flex
几个亚洲网站还提供内部福利服务,如健身课、免费牙检查、基本健康检查等万博man手机客户端多处甚至都装有福利中心 员工可以主动咨询心理学家
万博皇马官方FlexMeta综合福利程序启动,旨在提高认识、改善员工健康并推广健康生活方式
方案重点领域包括:
- 情感管理咨询、记事区、按摩等
- 卫生处理方式包括疾病治疗和预防性保健程序
- feeding健康或营养包括与商商协议提供健康食品选项、教学提供
继续康乐文化
除心理健康外,我们相信支持员工生活的各个方面,包括工作-生活平衡、财政安全、身体健康和营养等我们这样做是为了帮助团队成员在职业和个人两方面都发扬光大
向员工提供情感和心理健康资源是一项标志性成就,因为我们继续远征,不仅提供有用资源,而且提供有用资源培养文化以全局健康观支持组织核心:人民
