!函数(o, t, e, a) {o。_aoForms = o。[]， o._aoForms.push(a);var n = function() {var o = t.createElement(e);o。src = ("https:" == .location。协议吗?“https://”:“http://”) + "support.www.dijin-lcm.com/acton/content/form_embed.js”, o。异步= ! 0;for (var a = . getelementsbytagname (e)[0]， n = a)c = document.getElementsByTagName("script")， r = !1, s = 0;s < c.length; s++) { if (c[s].getAttribute("src") == o.getAttribute("src")) r = !0; } r ? typeof(_aoFormLoader) != "undefined" ? _aoFormLoader.load({ id: "482592df-d182-4ff0-be56-eebb313261fa:d-0001", accountId: "39314", domain: "support.www.dijin-lcm.com", isTemp: false, noStyle: false, prefill: false }) : "" : n.insertBefore(o, a) }; window.attachEvent ? window.attachEvent("onload", n) : window.addEventListener("load", n, !1), n() }(window, document, "script", { id: "482592df-d182-4ff0-be56-eebb313261fa", accountId: "39314", domain: "support.www.dijin-lcm.com", isTemp: false, noStyle: false, prefill: false });
多样性是我们成功的关键
在Flex，我们的竞争优势在于我们分布在30多个国家的约17.7万名员工的多样性。我们的员工具有不同的背景、技能、经验和观点，为我们的客户概念化、建立和营销一流的产品和解决方案。我们认识到每个人的独特价值是我们成功的关键。正是怀着同样的信念和活力，我们与世界各地的社区合作，打破障碍，促进我们相互生活和工作方式的改变。
员工资源组
我们越来越多的员工资源组(ERGs)为人们提供了一个安全、包容的环境，让人们相互联系、分享和学习。
黑弹性网络(BFN)
Black Flex Network致力于创造一个包容多样性的环境，同时鼓励集体归属感——一个让所有Flex员工都能充分发挥自己潜能的环境。BFN将非洲裔员工和来自不同文化背景的员工聚集在一起，培养和维护一个包容的工作环境，吸引、发展和留住非洲裔人才。
BFN还寻求通过及时发表意见、建立支持网络、形成对话和行动的伙伴关系，为Flex和beyond的黑人社区赋权，以实现更包容的工作场所，反映各个层次的多样性。
残疾人士(PwD)
Flex残障人士旨在为我们的残障员工创造一个更具包容性的工作场所。该小组的重点是提高残疾意识，改善工作场所的机会，使残疾雇员有更大的流动性和独立性，并支持他们的学习和职业发展活动。
女性在Flex
妇女在Flex (WIF)致力于提高我们的组织和社区的性别平等和平衡。该组织汇集了具有不同文化、技能和角色的全球妇女网络，以培育一个包容的工作环境，使妇女有平等机会在其职业生涯中成长和茁壮成长。WIF与当地专家和社区合作，向女孩和年轻女性灌输追求STEM教育和职业的激情，并赋予女性改善生活的能力。
